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有网友商议：几月份退休比拟损失，哪个月份退休比拟好？

实质上，几月份退休这是一个伪命题，因为关于个东说念主而言，达到退休技能立即去办理退休手续是最合算的。

原因即是第一技能领取了待业金，享受了养老保障待遇，这是最合算的。

举个例子：

参保东说念主员的降诞辰期是1月份，那么达到退休年齿的1月份就去办理退休手续是最合算的，这个时候2月份就不错领取待业金。

违抗，若是降诞辰期是1月份，成果2月约略3月份承袭办理退休手续，那么待业金领取的时候就会有蔓延！

执行中，待业金的领取技能是收到档案中年齿截至的（若是有档案的话），档案中退休年齿是几月即是几月，个东说念主是无法遴荐的！

因此，推敲几月份退休合算，几月份退休损失的问题即是天方夜谭，毕竟国度的计策就在这里，是公说念的，杠杆交易莫得吃不损失的问题。

值得把稳的是：

若是个东说念主是1月份的诞辰，然则5月份才办理完成退休手续，2月至5月的待业金并不一定会披发，要离别情况。

若是是个东说念主原因，比如说1月诞辰，就不去办理退休手续，非要比及5月份才去办理退休手续，你们待业金是不会部分2月至5月的待业金的。

若是是社保部门的原因，比如系统问题、审核太慢等问题，那么即使是5月份才办理完成退休手续，那么也会补发2月至5月的待业金。

另外，若是是上半个月退休的东说念主员，一般会不才半年进行待业金的补发使命。

因为上半年退休的东说念主员，在策画待业金的时候使用的是上一年度的社平工资（计发基数），而按照关联规矩，应该使用昔时的社平工资。

因此，不才半年的时候，当统计局公布社平工资后，社保部门也会公布对应的计发基数，同期会补发上半年退休东说念主员的待业金。

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